一、编制说明

为使职业技能鉴定所（考场）认定工作规范化、科学化，根据原劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业资格证书规定》（劳部发[1994]98号）及《国家职业标准》制定本标准。以下配置按40人/周期的鉴定能力设置。

二、适用范围

本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。

三、人员配置

㈠ 所长

负责鉴定所（考场）的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

    ㈡副所长

协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

㈢工作人员

    ⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。

⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。持有劳动保障部门颁发的考评员资格证书。

⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。

    ⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。

⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账务管理工作。必须持有财务人员资格证书。

四、管理制度

    ㈠财务管理制度

    ㈡鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)

    ㈢岗位职责

    ㈣档案管理制度

    ㈤各种设备安全操作规程

    ㈥考评员、考务员工作守则、考场规则

    ㈦安全、保卫制度

    ㈧设备、设施管理制度

    ㈨其它

五、鉴定资料

    ㈠国家职业标准

    ㈡考核大纲

六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）

七、场地

㈠具有固定的办公室及相应的办公设备：配备有办公桌椅、保险柜，计算机、打印机、电话、文件档案柜等办公设施、设备，配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。

㈡理论鉴定场地：不少于两间标准教室，每间教室至少配置40套课桌椅，讲台、黑板等设施，并有良好的照明和通风条件，可供40名考生同时考试。

㈢实际操作鉴定场地：技能考核场地450平方米。技能考核场所必须是独立车间，环境清静，在考核时不受外界条件干扰。电源功率必须满足所有设备正常启动与工作的要求。操作台、电源及安全设施完备，符合环保、劳保、安全、消防等基本要求。

㈣电脑编程及仿真考核室：电脑55台（安装相关的编程软件及仿真考核软件）

㈤检测评分室：具备理论、实际操作的评分设施、设备及量具。（需专门设置）

八、设备、检测仪器的配置要求。