广东省劳动和社会保障厅

设为首页

加入收藏

站内搜索：

您当前位置：广东省劳动和社会保障厅 > 政策法规 > 政策 > 劳动争议处理 > 企业劳动争议调解

最新政策法规

劳动保障法律法规汇编

普法教育

	综合
	劳动保障法制工作
	劳动力市场与就业
	劳动报酬与福利
	劳动关系
	劳动争议处理
	劳动标准
	职业培训与职业资格
	养老保险
	失业保险
	医疗保险
	工伤保险
	生育保险
	农村社会保险
	退休人员社会化管理
	社会保障其他文件
	社会保险基金监督
	国际公约
	其他

	企业劳动争议调解

·关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函	(1996-08-13)
·转发劳动部《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》的通知	(1996-09-23)
·关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函	(1996-05-30)
·转发劳动部《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题复函》的通知	(1996-06-21)
·关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函	(1996-06-04)
·转发劳动部《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题复函》的通知	(1996-06-21)
·转发劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》的通知	(1996-06-21)
·关于处理工伤争议有关问题的复函	(1996-02-13)
·转发劳动部《关于处理工伤争议有关问题的复函》的通知	(1996-03-12)
·颁布《广东省企业劳动争议处理实施办法》的通知	(1995-03-27)
·关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知	(1995-06-05)
·转发劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知	(1995-07-18)
·关于劳动争议案件管辖范围的复函	(1995-04-26)
·关于劳动争议受案范围的复函	(1995-04-10)
·转发劳动部《关于劳动争议受案范围的复函》的通知	(1995-07-10)
·关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函	(1995-04-11)
·转发劳动部《关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函》的通知	(1995-07-10)
·关于涉及劳动争议处理方面请示程序的通知	(1995-01-11)
·转发劳动部办公厅关于涉及劳动争议处理方面请示程序的通知	(1995-01-27)
·广东省高级人民法院关于贯彻执行《劳动法》妥善处理劳动争议案件的通知	(1994-11-19)
·关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函	(1994-10-10)
·关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三如何理解的复函	(1994-08-16)
·转发劳动部办公厅《关于对＜中华人民共和国企业劳动争议处理条例＜第二十三条如何理解的复函》的通知	(1994-09-12)
·关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函	(1994-08-10)
·转发劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》和《对关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件有关规定的请示的复函》的通知	(1994-09-08)
·转发劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》和《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》的通知	(1994-03-12)
·关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函	(1993-12-27)
·转发劳动部办公厅关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函的通知	(1994-02-03)
·关于印发《广东省劳动争议仲裁费和劳动合同鉴证费管理实施办法》、《广东省劳动合同鉴证实施办法》的通知	(1993-12-29)
·关于颁发《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》的通知	(1993-11-05)
·印发《(中华人民共和国企业劳动争议处理条例)若干问题解释》的通知	(1993-09-13)
·转发劳动部《(中华人民共和国企业劳动争议处理条例)若干问题解释》的通知	(1993-10-25)
·关于企业处理擅自离职职工问题的复函	(1993-06-28)
·转发劳动部办公厅关于企业处理擅自离职职工问题的复函的通知	(1993-07-28)
·关于劳动合同制工人由于厂方短时停产而暂时回家休息期间能否发给生活补贴的复函	(1993-05-14)
·转发劳动部《对关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如	(1997-10-25)
·关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函	(1999-07-07)
·关于处理工伤争议有关问题的复函	(2000-04-11)

第1 页共条 [<<首页] [<上一页] [下一页>] [尾页>>] 转到：页

网站地图 | 联系我们