关于计算连续旷工时间问题的复函

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文档位置：广东省劳动和社会保障厅 > 政策法规 > 政策 > 劳动标准 > 工作时间与休息休假

关于计算连续旷工时间问题的复函

【颁布单位】劳动和社会保险部办公厅

【颁布日期】 1998-04-06

【实施日期】 1998-4-6

【发文号】劳社厅函〔1998〕5号

福建省劳动厅：
你厅《关于计算连续旷工时间问题的请示》(闽劳仲办函〔1998〕1号)收悉。经研究，现答复如下：
关于1982年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，……企业有权予以除名”中15天是否扣除休息日(即是否扣除双休日)的问题，我们认为，连续旷工超过15天，应理解为连续旷工超过15个工作日。在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。
一九九八年四月六日

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