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| 问题： 违反计划生育的妇女,是否适用劳动法三期不能解除合同规定?( amy| 2008-06-20 17:31:42) |
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| 如果女员工违反计划生育多生小孩,其"三期"期间,企业是否需按<劳动法>规定不能解除劳动合同或调整岗位或降低工资待遇?是否也适应新<劳动合同法>关于不能解除劳动合同的情形? | |
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| 回答： |
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| 你好，女职工违反国家有关计划生育政策规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，《广东省女职工劳动保护实施办法》第十四条规定：“女职工违反计划生育法规的，应按照《广东省计划生育条例》有关规定处理，不适用本办法。”如果劳动者认为用人单位作出的处理存在争议，可通过劳动争议仲裁的途径解决。 | |
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