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| 问题： 产假工资的计算( 小小| 2008-06-16 21:06:35) |
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局长,您好!我想请问一下,例如:本人现在总薪是3000元月薪,薪资结构是960底薪,每月平时加班周一至周五必须达到44小时,假日加班周六必须达到32小时,也就是加班工资达到718元,另不足3000元的部分就是有一项薪资补助金额是1322元.薪资按这样的结构计算,本人如果休产假每月能领多少工资才算是合理的呀?
谢谢您的回复! | |
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| 回答： |
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| 你好，1、按照劳动保障法律法规的规定 ，劳动者正常工作时间（每天8小时，周40小时，月计薪天数21.75天)工资不能低于当地政府公布的最低工资标准。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；每月不得超过三十六小时.加班工资按照《广东省工资支付条例》的有关规定计算。3、《广东省女职工劳动保护实施办法 》第五条规定：“产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。” 如用人单位违反规定，请到所在地劳动保障部门投诉或申请劳动争议仲裁。 | |
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