4月1日，副省长李容根深入省劳动保障厅参加该厅的解放思想破解难题调研成果讨论会，与干部职工一起就如何破解劳动保障难题进行热烈讨论，并勉励省劳动保障系统干部职工要继续发扬敢想、敢闯、敢干的精神，继续解放思想，将调研成果转化为劳动保障具体政策措施。

    李容根在交谈中指出，讨论调研阶段是解放思想学习讨论活动承前启后、取得实效的关键阶段。省劳动保障厅近期根据省委、省政府的有关部署，结合工作实际，紧紧围绕我省劳动保障事业科学发展的十大难题，进行了深入调研并开展讨论活动，取得了阶段性成果。下一阶段要按照省委的统一部署，继续解放思想，力争在思维方法上、观念意识上、工作思路上有新突破，努力适应市场经济和政府职能转变的大方向，以科学发展观来指导破解难题工作，促进劳动保障事业的科学发展。

    李容根强调，今后一段时期，各级劳动保障部门要结合解放思想学习讨论活动，重点做好五项工作：一是扎实做好我省产业转移和农村劳动力转移“双转移”工作，重点就如何有效提高劳动者素质，健全公共培训和就业服务体系等方面提出政策建议；二是大力推动城镇居民基本医疗保险工作，确保今年二季度所有地级以上市全部实施城镇居民基本医疗保险制度，到年底城镇居民参保率达到80%，其中珠三角地区基本实现全覆盖；三是抓紧完善城乡养老保障体系，做好扩面征缴、省级统筹、养老保险关系转移、做实养老保险个人帐户和建立农村养老保险制度等工作；四是坚决做好《劳动合同法》贯彻实施工作，构建和谐劳动关系；五是做好城乡居民收入倍增计划的研究和实施工作。

    省劳动保障厅党组书记刘友君在总结讨论会时表示，三场解放思想破解难题调研成果讨论会呈现十个主要特点：一是差距找得准，二是问题看得准，三是原因分析得透，四是办法想得多，五是普惠性比较强，六是思路比较新，七是与实际结合得紧，八是视野比较宽，九是标杆比较高，十是信心比较足。在讨论过程中，各位同志踊跃发言，献计献策，充分交流了破解十大难题的调研成果，分析了阻碍劳动保障事业发展的问题症结，探讨了劳动保障事业改革创新的出路方向，为我省劳动保障事业新一轮发展提供了有益的参考。下一步，省劳动保障厅将在此次调研讨论的基础上，开展再讨论、再调研，再次认识劳动保障事业发展的瓶颈和关键，形成明确清晰的思路，为制定政策打下坚固的基础。在设计政策时注意把握好“四个性”：一是制度要有普惠性，走出康庄大道。二是举措要有创新性，敢走自己的路。三是目标要有前瞻性，敢迈大步伐。四是政策要有可操作性，确保走出来的是活路。