日前，省劳动保障厅、省总工会、省企业联合会联合发出了《关于贯彻〈劳动合同法〉 全面推进企业工资集体协商工作的意见》（以下简称《意见》），就深入贯彻《劳动合同法》，在我省各类企业中全面推进工资集体协商工作作出规定。

《意见》指出，全面推进工资集体协商，是构建和谐社会的迫切需要；推进企业工资集体协商，必须坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，遵循合法、平等协商、公开公平公正等原则。

《意见》明确了我省开展工资集体协商的内容和依据，细化了工资集体协商的程序，将开展行业（区域）性工资集体协商作为当前深化企业工资制度改革的突破口，提出了企业开展工资集体协商的具体要求、履行工资集体合同的义务及违约责任，提出充分发挥劳动关系三方机制的基础作用，推进工资集体协商工作的目标任务。从明年开始，我省将全面实施“工资集体协商三年行动计划”，力争到2010年底，全省已组建工会的企业建立工资集体协商制度的比例达到60%，未组建工会的企业，通过开展行业（区域）性工资集体协商，扩大覆盖面。

我省自2001年开展工资集体协商试点工作以来，各地积极推进工资集体协商工作，目前全省已有4.7万多家企业开展工资集体协商，签订了工资集体合同，使职工工资水平与企业经济效益同步增长，有力促进了劳动关系的协调发展。

相关链接：关于贯彻《劳动合同法》全面推进工资集体协商工作的意见