目前，全省17个地级以上市陆续公布了本地区2007年企业工资指导线。据悉，企业工资指导线是各地根据2007年当地国民经济和社会发展计划总体安排及工资分配的总体要求，结合宏观经济形势预测和经济社会发展实际情况，在考虑企业工资增长与社会经济发展、物价水平、就业水平以及人工成本和企业经济效益等相关因素的关系的基础上测算而出。

广东省自1997年建立企业工资指导线制度以来，全省21个地级以上市基本建立了该制度，基本形成了以企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位为主体的企业工资收入分配调控指导体系。

                 广东省2007年企业工资指导线汇总表

地区	上线	基准线	下线	地区	上线	基准线	下线
全省	15%	10.3%	2%	广州	14%	9%	3%至负增长
深圳	15%	10%	零或负增长	珠海	15.5%	11%	2.5%
汕头	14%	10%	2%	惠州	14%	9.6%	2%
韶关	15%	10%	2%	江门	14%	11%	2%
梅州	11%	9%	2%	湛江	12.3%	8.2%	2%
汕尾	13%	10%	2%	肇庆	13.2%	9%	1%
阳江	14%	10%	3%	潮州	15%	10%	2%
茂名	15%	10%	2%	云浮	14%	11%	2%
清远	12%	9%	3%	揭阳	13%	10%	2%