今年第二季度，全省人力资源市场供求局势基本稳定，供求总量为397.24万人次，与上季度和上年同期相比，分别减少7.93万和13.48万人次，降幅为1.96%和3.28%，求人倍率为1.21（需求人数/求职人数）。其中，需求大于求职缺口最大的前三个职业是，电子元件器件制造工、机械冷加工工、电子工程技术人员，需求小于求职缺口最大的职业前三名则是秘书打字员、机动车驾驶员和行政业务人员。主要特点：

一、市场需求量继续下降，求职量持续上扬，供需差距进一步缩小。本季度人力资源市场的需求量为217.40万人次，继上季度下降7.63%之后，本季度继续下降4.92%。由于广东进一步加大产业结构调整的步伐，企业不断升级更新技术设备，部分岗位需求缩减。加之受原油和原材料价格上涨以及全球经济增长减缓等多种因素波及，部分行业生产经营受到一定程度影响，用人需求也有所下降。而市场求职却延续了上季度的上升态势，求职总量达179.83万人次，比上季度增长1.88%。求人倍率为 1.21，与上季度和上年同期相比，分别减小了0.09和0.13，供求缺口进一步缩小。

二、第一产业用人需求增长，二、三产业用人需求减少。本季度，在总体用人需求下降的情况下，第一产业的用人需求逆势上扬，需求量达4.17万人次，比上季度增长9.45%。而第二、三产业用人需求均有所减少，与上季度比，第二产业减少4.36万人次，第三产业减少7.25万人次，其中下降最多的是金融业和租赁商务服务业，分别减少1.87万和1.61万人次。在第二、三产业大部分行业用人需求普遍下降的同时，第三产业中的批发零售业、住宿餐饮业及居民服务和其他服务业用人需求却进一步上升，分别比上季度增长4.55%、3.30%和1.31%。

三、求职者文化程度和技能水平普遍提高。与上季度相比，本季度进入人力资源市场的求职者中具有大专和本科文化程度的求职人数分别增长23.67%和23.62%，增长最多；具有研究生和高中（职高、技校、中专）文化程度的求职人数分别增长24.27%和2.63%。此外，进入市场求职的无技术等级或职称的求职者减少0.70万人次，而具有高、中、初级职业技能的求职者则分别增长1.43万、1.31万和1.45万人次，具有中、初级专业技术职称的求职者分别增长0.20万和0.74万人次。

四、普通办事人员及行政业务人员相对饱和，工程技术类职位持续供不应求。从职业大类看，办事人员和有关人员组的求人倍率仅为0.88，处于供过于求态势。从职业小类看，市场中求职秘书打字员、机动车驾驶员和行政业务人员职业的人员明显过剩，需求缺口数分别达2.94、2.30和2.07万人次，位居需求小于求职缺口最大的前三位。工程技术类岗位持续紧缺，特别是电子元器件制造工的缺口量较上季度继续扩大，达5.69万人次，机械冷加工工和电子工程技术人员缺口量也分别达3.44万和2.89万人次。

本季度缺口最大的职业