为准确了解《劳动合同法》实施对企业产生的影响，破解《劳动合同法》实施中的阻力和难题，促进新法的顺利贯彻实施，从本月起，广东省劳动保障厅、省统计局、国家统计局广东调查总队和暨南大学，将组成联合调研组在全省范围内铺开调查。

据介绍，此次四方调研将选取珠三角（广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州）、粤东（汕头、河源）、粤西（湛江、茂名、肇庆）、粤北（韶关、清远）等具有代表性的13个地市，调研小组在当地抽取不同类型、不同行业的600多户企业、数千名职工进行实地调研。本次调研将重点考察《劳动合同法》对企业特别是企业成本的影响，并涉及其他相关问题，包括：《劳动合同法》实施后，广东省的产业结构，企业产品的产量、成本、利润和税收有何变化？企业对员工的劳动保护有无明显改善？劳动合同签订情况，合同期限有无明显变化？劳务派遣用工形式有无增加？企业缴纳社会保险费用支出、工资支出（经济补偿支出等人工成本）、原材料成本等方面有何变化？等等。

调查中，四方将对企业实施《劳动合同法》前后的经营状况进行对比分析，特别是企业在招工成本、用工（工资）成本、制度成本、管理成本、社保成本、培训成本、劳动保护成本、以及终止解除劳动合同成本等方面的变化，准确真实掌握《劳动合同法》对企业成本影响的相关要素，消除企业对《劳动合同法》的疑虑，为贯彻实施《劳动合同法》和下一步制定我省实施办法提供实证依据。