今年第一季度，全省各级公益性职介机构相继举办了“春风行动”系列招聘会及“高校毕业生就业网络春季联合招聘周”等专项就业服务活动，全省人力资源市场供求总体情况良好，供求总量为405.17万人次，较去年同期增加24.60万人次，增长6.46%，求人倍率（需求人数/求职人数）为1.30。其中，需求大于求职缺口最大的前三个职业是电子元件器件制造工、机械冷加工工、计算机工程技术人员，需求小于求职缺口最大的职业前三名则是机动车驾驶员、秘书及打字员、财会人员。主要特点：

一、市场供需差距缩小，供求矛盾减缓。由于春节前受冰冻雨雪灾害天气的影响，大量准备返乡的外来务工人员在各级政府的引导下留粤过年，企业的用人需求相对比较稳定，进入市场招聘的岗位需求总量达228.66万人次，比上季度下降7.63%，但比去年同期增长6.05%。进入市场的求职群体达176.51万人次，分别比上季度和去年同期增加7.39万人次和11.56万人次，增长4.37%和7.01%。劳动力供给的稳定上升，进一步缓解了企业的用人需求，供需缺口数减小，求人倍率由上季度的1.46回落到1.30。

二、制造业和传统服务性行业仍是用人需求大户。从行业需求看，制造业依然占据用人需求的绝对主体地位，需求数量达114.54万人次，占需求总量的50.09%。传统服务性行业用人需求紧跟其后，批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业及租赁和商务服务业四大行业的需求合计占到需求总量的25.40%；与去年同期相比，需求量增加了6.29万人次，需求比重上升1.38%。由于春节期间的假日效应，消费增长加快，带动服务类行业短期需求快速上升，且该类行业的人员流动较为频繁，也导致需求岗位增多。

三、应届高校毕业生就业压力加大。随着人力资源市场的统一有序发展，及政府各种促进就业措施的实施，大量劳动者进入人力资源市场自主择业，特别是应届毕业生求职较为踊跃。本季度，应届高校毕业生求职数量为26.71万人次，分别比上季度和去年同期增长了36.54%和32.29%。随着高校毕业生毕业时间的临近，预计进入各级人力资源市场求职的毕业生数量将进一步增加，而市场对这类人员的需求却没有太大的变化，毕业生面临的就业压力进一步加大。

四、工程技术类岗位需求缺口较大。本季度，企业对技能型劳动力的需求仍然旺盛，需求量为82.92万人次，分别比上季度和去年同期增长11.05%和4.97%。职业排行榜显示，电子元件器件制造工、机械冷加工工、计算机工程技术人员是岗位空缺最大的职业，其需求缺口数量分别为5.09万、4.04万和3.22万人次，求人倍率依次为3.28、3.22和2.91。与此同时，传统简单技能的职业市场需求却较为饱和。机动车驾驶员、秘书及打字员和财会人员位列需求小于求职缺口最大的三个职业，求职数量分别比岗位数量多出12.72万、4.32万和2.83万人，求人倍率分别为0.16、0.47和0.48。

                              劳动力供求情况对比

	本季度	上季度	上年 同期	与上季度相比		与上年同期相比
				增长(人)	增长(%)	增长(人)	增长(%)
需求人数	2286576	2475346	2156130	-188770	-7.63	130446	6.05
求职人数	1765115	1691203	1649554	73912	4.37	115561	7.01
求人倍率	1.30	1.46	1.31	- - -	- - -	- - -	- - -

                                  本季度缺口最大的职业

需求大于求职缺口最大的前五个职业			需求小于求职缺口最大的前五个职业
职业	缺口数	求人倍率	职业	缺口数	求人倍率
电子元件、器件制造工	50945	3.28	机动车驾驶员	-127175	0.16
机械冷加工工	40393	3.22	秘书、打字员	-43219	0.47
计算机工程技术人员	32169	2.91	财会人员	-28399	0.48
普通生产工	31223	3.24	行政业务人员	-22787	0.61
裁剪缝纫工	27828	2.2	其他企业管理人员	-17935	0.58