2007年第四季度，全省各级劳动保障部门不断加强对《劳动合同法》和《就业促进法》的宣传和指导，积极构建企业用人和求职者择业供需平台，通过互联网、现场招聘会、远程可视系统等举办多种形式的招聘活动，有力地促进了我省劳动力市场的平稳发展。全省劳动力市场供求总量持续增加，数量为416.65万人次，比上季度增加1.51万人次，比上年同期增加132.36万人次，分别增长0.36%和46.56%。其中需求人数247.53万人次，求职人数169.12万人次。求人倍率1.46[1]。主要特点是：

一、需求总量略降，求职总量增长，供需关系仍然偏紧。本季度，进入全省各级劳动力市场的用人需求数量较上季度减少6.44万人次，减幅2.54%，而求职人数却平稳增加，与上季度相比，增加了7.96万人次，增长4.94%。求人倍率为1.46，与上季度相比，下降了0.12，供需缺口有所缩小，但劳动力市场供给小于需求的矛盾仍较突出，特别是电子元器件制造工、机械冷加工工及推销展销人员等工种仍较为紧缺。

二、第三产业需求持续增加，所占比重进一步上升。随着政府发展现代服务业政策力度的加大，第三产业吸纳劳动力的能力正逐渐增强。本季度第三产业用人需求进一步增加，需求人数达120.35万。与上季度相比，增加2.28万，增长1.93%；与上年同期相比，增加48.38万，增长67.23%，需求比重进一步攀升，达48.62%，分别比上季度和上年同期上升了2.23和7.74个百分点。其中交通运输、仓储邮政业和信息传输、计算机服务软件业等现代服务业需求增速最快，与上季度相比，二者分别增长27.03%和34.86%，与上年同期相比，增幅均超过130%，而第二产业的需求比重则不断下降，本季度需求比重为50.36%，仅比第三产业高出1.74个百分点。

三、个体私营经济及港澳台商投资、外商投资企业需求数量有所下降。本季度，国有和集体单位用人需求保持稳定，由于受人民币汇率升值、原材料价格上涨及对外贸易政策调整等一系列外贸环境变化影响，以外源型经济为主的部分非公有制经济用人需求有所减缓，特别是个体私营经济、港澳台商投资企业和外商投资企业需求下降最多，三者的需求数量分别为63.31万、32.18万和17.32万，与上季度相比，分别减少4.09万、6.58万和9.29万，降幅分别为6.91%、16.97%和34.93%。

四、高学历、高技术技能人才求职十分活跃。为尽快适应《劳动合同法》，企业纷纷对自身的用工行为进行规范和调整，劳动者也借此机会想谋求一份更好的职业，本季度进入市场的求职人数有增无减。从人员构成来看，高学历和高技术技能的求职人数增量较大，其中具本科学历的有16.90万人，具研究生及以上学历的有3.35万人，分别比上季度增加1.25万人和2.48万人，比上年同期增加9.37万人和3.12万人。具技师和高级技师证的有10.27万人，具中级和高级技术职称的有26.77万人，分别比上季度增加5.32万人和6.36万人，比上年同期增加7.78万人和18.74万人。

具体供求情况分析

一、供求总体情况

从总体情况看，劳动力总量仍处于供不应求状态，与上季度比，需求人数略有减少，求职人数则有所增加。与上年同期比，需求人数和求职人数均有所上升。求人倍率为1.46，供需缺口较上季度和上年同期均有所缩小。

二、产业劳动力需求分析

第二产业需求比重为50.36%，虽然较上季度降低2.10个百分点，较上年同期降低7.39个百分点，但仍占据产业需求主体地位，第三产业需求比重则分别较上季度和上年同期增长了 2.13和7.74个百分点。

三、行业劳动力需求分析

从行业看，用人需求仍主要集中在制造业、批发零售业、住宿餐饮业和居民服务及其他服务业。与上季度相比，交通运输、仓储邮政业和信息传输、计算机服务软件业需求增量较大，制造业和房地产业需求数量下降较多。