5月29日，省委、省政府召开推进产业转移和劳动力转移工作会议，研究贯彻落实省委、省政府《关于推进产业转移和劳动力转移的决定》的意见，对全省进一步推进产业转移和劳动力转移工作作出全面部署。6月6日，省政府召开学习贯彻全省推进产业转移和劳动力转移工作精神视频会议，部署“六个加快”推进劳动力培训转移：一是加快制订规划和配套政策，层层落实好省的决策部署。二是加快实施“一户一技能”计划，将普惠制政策落到实处。三是加快健全各项制度，严格规范管理，确保培训质量。四是加快完善公共就业服务体系，促进农村劳动力有效稳定转移。五是加快健全劳务帮扶机制，促进劳动力向珠三角输出就业。六是加快落实好优秀农民工入户城镇政策，优化人口劳动力结构。

全省各地劳动保障部门迅速行动，严格贯彻落实省委、省政府的决策部署，加强组织领导，完善政策体系，多措并举全力推进我省劳动力转移工作。

广州市落实对口帮扶，每年不定期组织企业赴对口帮扶共建地区举办现场招聘会，推动对口帮扶共建地区劳动力转移；加强区域合作，拓建远程招聘网点和范围，落实本市中等职业技术学校和技工学校招收东西两翼和粤北山区学生的任务，并积极推荐在穗就业。

深圳市创新管理模式，建立市、区、街道、社区四级就业人口管理新体系，建立完善全市人力资源信息库和用人单位信息库，全面动态掌握深圳劳务工的总量和结构。同时加强与各地驻深机构的沟通联系，共同维护好劳务工合法权益。

珠海市大力实施“百企扶百村就业工程”，努力将其打造成劳动力转移就业的品牌；制定《珠海市城乡劳动力培训就业“一条龙”服务规程》，为农村劳动力提供培训就业“一条龙”服务；同时，加强斗门、金湾两个公共实训基地的建设，指导有条件的街镇建立职业培训基地。

汕头市四项联动扎实推进农村劳动力转移工作。一是宣传驱动，强化农村劳动力转移就业意识。二是机制策动，规范和完善农村劳动力管理长效体制。三是培训带动，切实提升农村劳动力职业技能和就业竞争力。四是服务推动，为农村劳动力转移营造良好环境。

河源市集中三个月时间开展全市农村劳动力资源状况调查，建立“农村劳动力资源信息库”并实现动态管理。

梅州市及时与广州市劳动保障局商讨劳务帮扶工作，就梅州市劳动力转移、共建培训基地、支持梅州市技校师资培养、劳动力市场建设、的士司机培训规模、信息化建设等进行了商谈，并签订了框架协议。

中山市大力帮扶本省外市劳动力向该市转移就业，每年安排500个招生指标，专门用于招收东西两翼和粤北山区的初、高中毕业生。

江门市以“千企扶千村”就业工程为载体，政府搭台，企业与农村劳动力同台唱戏，鼓励企业帮助农村加快产业发展、基础设施建设、新社区建设、社会公共事业建设和开展农民上岗转岗培训。

阳江市初步制定了《阳江市农村劳动力技能培训及转移就业实施办法》、《阳江市优秀农民工入户城镇工作的意见》、《阳江市农村贫困家庭子女免费接受职业技术教育的实施办法》，待征求有关部门意见后，报市委、市政府批准实施。

茂名市成立专门工作小组，将于近日赴广州市劳动保障局进行对口帮扶工作对接，并拟在广州设立劳务办事处，负责对口帮扶具体工作的联系和落实。

肇庆市抓住“双转移”战略机遇，强化劳动力转移就业工作统筹组织。建立职业技能培训经费筹措长效机制，建立劳动力培训转移就业专项资金，设立职业技能培训教育资金专户，按国家政策规定，按各类企业工资总额的1%，统一由地税部门征收后划转职业技能培训财政专户。

潮州市结合本市产业特点，围绕陶瓷、服装、食品、包装印刷、不锈钢、塑料制鞋、电子机电、茶叶加工、海水养殖、水族器材等十大产业进行职业技能培训，为潮州市的特色产业培养、储备一批技能人才；依托即将建成的市、县（区）、镇（街道）三级互联互通的人力资源信息网络，把农村劳动力转移就业服务工作延伸到基层。

揭阳市切实加强与珠三角地区的工作联系，组织学习考察组到深圳、珠海、东莞等地，就珠三角地区产业集聚新区的用工需要，着力培养和输出具有较高技能和素质的适用型劳动力到珠三角地区就业，提高劳务输出的组织化程度，以及输送符合要求的学生到珠三角地区的技工学校就读并在当地实现就业等方面进行充分的交流。

云浮市会同教育部门积极探索职业教育资源整合重组工作，迅速成立筹建云浮市高级技工学校工作领导小组，抓紧开展前期准备工作。