肇庆市劳动保障局采取多项措施，扎实推进 “充分就业社区”创建工作，2007年成功推荐3445名下岗失业人员实现再就业。在端州区创建的首批12个充分就业示范社区的642户就业困难人员和“零就业家庭”实现就业，并实现了“零就业家庭”为零的既定目标。该市主要做法有：

一是健全组织机构，明确工作目标。及时成立了工作领导小组，各街道、社区同时也相应成立了创建机构，明确专人负责组织创建活动，形成了政府主要领导、分管领导亲自负责，劳动保障部门主抓，办事处、街道保障所、社区齐参与，组织有序、协调一致的工作机制。

二是抓宣传引导，转变就业观念。充分利用市内媒体、各社区的宣传栏、橱窗、黑板、现场咨询等载体开展宣传，并组织小分队深入到社区、下岗失业人员家中送政策上门，积极引导他们转变择业观念。

三是加强职业培训，提高就业能力。以劳动保障局技术培训中心为综合服务基地、各技工学校等职业培训机构为主要培训点，对下岗失业人员进行多层次、多形式的专业技能培训。2007年，全市培训下岗失业人员3712人； 2196人参加了创业培训，培训后成功创业659人，带动就业3361人。

四是强化动态管理，开展就业援助。采取电话排查与上门走访相结合的方式，定期对社区内未就业群体进行排查，及时了解掌握社区失业人员的就业意向和生活状况。对于“零就业家庭”失业人员，实施重点援助，开设了“就业援助”专线，承诺凡有就业能力的、工作不挑不拣者，保证在2个工作日内帮助其实现就业。

五是开发社区就业岗位，完善公共服务体系。依托社区劳动保障平台，不断创新思路，广开就业渠道。2007年，端州区根据企业反映的招工难、岗位空缺的问题，共牵头组织150余家企业参加现场招聘会25场，仅此一项就促进帮助区属企业招收劳动力2147人。

六是加强信息化建设，服务水平再上新台阶。重点加强街道社区劳动保障工作平台“八统一”建设，以及信息管理系统建设和人员持证上岗工作，实现网上就业与失业动态化管理和有序管理。

（肇庆市劳动保障局）