2006年以来，中山市在社区（村）探索设立就业服务基地（包括“大嫂工作坊”、“社区工作坊”等形式），鼓励有条件的企业把车间办到社区（村），设立“企业社区车间”。截至2007年底，全市共设立74个就业服务基地，吸纳和带动9000多人就业。近日，该市在黄圃镇召开全市社区就业工作现场会，推广社区就业服务基地先进经验：

一是领导责任到位。各镇区高度重视社区就业工作，主要领导亲自过问，分管领导亲自抓、具体管，劳动保障部门联合有关部门宣传发动、考察选点，形成“政府主导、部门联动、社区配合、企业支持、群众参与”的良好社会氛围。二是政策落实到位。制定实施社区就业扶持政策，对解决15名以上困难群体就业的社区工作坊，给予每月4200元或5200元的办公场地费、办公费、人员工资福利资助。三是技能培训到位。各镇区结合市场需求，以构建充分就业社区为目标，大力开展职业技能培训，如开通成人远程教育网络，举办创业培训班等，努力提高培训就业率。四是工作创新到位。各镇区在实践中摸索出许多独特的工作方法，如坦洲镇设立本地女性劳动力车间，促进“三偏” （年龄偏大、学历偏低、技能偏差）人员就业；黄圃镇注重“两个适合”（地点要符合交通便利、居住集中的特点，工种要适合本地人的水平）推进本地人车间建设；小榄镇将“大嫂工作坊”单一帮扶弱势妇女扩大到“社区工作坊”，全面解决社区中下层困难人员就业等等。五是资金投入到位。为推进社区就业工作，市镇两级财政均加大资金投入。市财政发放社区就业补贴430多万元，各镇区也加大投入，结合自身特点，扶持本地劳动力就业培训和自主创业。

（中山市劳动保障局）